Vorteile der Mitgliedschaft für Personalverantwortliche

Als Personalverantwortliche:r gestalten Sie die Rahmenbedingungen, unter denen Menschen in Ihrem Unternehmen arbeiten: von der Gewinnung neuer Fachkräfte über die Bindung von Mitarbeitenden bis hin zu moderner, flexibler Arbeitsorganisation. Auch die Frage, wie Mitarbeitende täglich zur Arbeit kommen, wird dabei immer wichtiger – für Zufriedenheit, Gesundheit, Kosteneffizienz und die Wahrnehmung als moderner Arbeitgeber.

Mit einer Mitgliedschaft in unserem Mobilitätsverband unterstützen wir Sie dabei, Mobilität im Unternehmen gezielt als strategischen HR-Hebel zu nutzen: Für mehr Mitarbeitendenzufriedenheit, ein starkes Employer Branding und attraktive Mobilitätsbenefits.

Geschäftsleute und Mitarbeiter freuen sich im Büro mit einem High Five über die Zusammenarbeit, Teamarbeit und den Zusammenhalt bei einem Projekt. Mitarbeiter zeigen Solidarität und lächeln, während sie sich im Team zusammenschließen, um gemeinsam zu arbeiten – begleitet von Feierlichkeiten und gegenseitiger Unterstützung. — Shutterstock

Mobilität als Hebel für Mitarbeitendenzufriedenheit

Mitarbeitendenzufriedenheit stärken – Pendelnde entlasten, Work-Life-Balance verbessern
Lange, stressige Arbeitswege wirken sich direkt auf Motivation, Gesundheit und Bindung an das Unternehmen aus. Als Mitglied im Mobilitätsverband erhalten Sie Impulse zur Gestaltung der betrieblichen Mobilität und zur Entlastung bei Arbeitswegen. Wir unterstützen Sie dabei,
- Mobilitätsangebote zu entwickeln, die Pendeln komfortabler, flexibler und planbarer machen,
- unterschiedliche Lebenssituationen und Arbeitsmodelle zu berücksichtigen – von Schichtarbeit über Hybrid-Work bis Außendienst,
- Lösungen zu finden, die Work-Life-Balance und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden messbar verbessern.
So wird Mobilitätsmanagement im Unternehmen zu einem konkreten Baustein Ihrer HR-Strategie.
Mitarbeitendengewinnung und -bindung mit modernen Mobilitätsbenefits
Attraktive Mobilitätsangebote sind heute ein entscheidender Faktor, wenn es darum geht, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Als Personalverantwortliche stehen Sie vor der Aufgabe, passende Benefits zu definieren und diese intern abzustimmen.
Als Mitglied im Mobilitätsverband profitieren Sie von:
- praxisnahen Einblicken, welche Mobilitätsbenefits – vom Dienstwagen über Mobilitätsbudget bis Jobrad und ÖPNV-Zuschuss – in anderen Unternehmen erfolgreich eingesetzt werden,
- Best Practices zur Kombination unterschiedlicher Angebote für verschiedene Mitarbeitendengruppen,
- Argumentationshilfen, mit denen Sie Mobilitätskonzepte gegenüber Geschäftsführung, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern fundiert begründen.
So nutzen Sie Mobilität im Unternehmen gezielt, um Mitarbeitende anzuziehen, zu halten und zu motivieren.

Praxisnahe Beispiele und Best Practices aus anderen Unternehmen

"Wie setzen andere Unternehmen das konkret um?" Als Mitglied erhalten Sie Zugang zu strukturiert aufbereiteten Erfahrungen aus der Praxis, damit Sie nicht bei null anfangen müssen.

Auto auf der Straße mit Bewegungsunschärfe-Effekt — Shutterstock

Best Practices und Fallbeispiele

aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen

Einblicke,

wie Unternehmen Mobilität im Unternehmen optimieren – von Parkraummanagement über Carsharing-Lösungen bis zu Mobilitätsbudgets

Konkrete Ansatzpunkte,

mit denen Sie Projekte im eigenen Unternehmen zielgerichtet planen können

Employer Branding

Mobilität als Profilierungsfaktor für Ihr Unternehmen

Nachhaltige, flexible und faire Mobilitätslösungen sind ein sichtbares Signal von verantwortungsbewussten Unternehmen – gegenüber Mitarbeitenden und Umwelt. Für das Employer Branding bietet dies große Chancen.

Mit einer Mitgliedschaft im Mobilitätsverband schärfen Sie Ihr Profil als moderner, verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der Mobilität vorausschauend gestaltet.

Arbeitgebermarke

Wir helfen Ihnen dabei, Mobilitätsmanagement gezielt in Ihre Arbeitgebermarke zu integrieren.

Positionierung

Wir unterstützen Sie, nachhaltige Mobilität im Unternehmen als klaren Bestandteil Ihrer Außenwirkung zu nutzen.

Unternehmenskultur

Wir zeigen auf, wie moderne Mobilitätsangebote die Kultur und Werte Ihres Unternehmens widerspiegeln können.

Mobilitätsbenefits professionell gestalten

Unterstützung bei internen Abstimmungen und Entscheidungsprozessen
Mobilitätskonzepte betreffen viele Bereiche im Unternehmen: Personal, Geschäftsführung, Finanzen, Mitbestimmung und teilweise auch Arbeitssicherheit. Als Personalverantwortliche:r moderieren Sie oft diese unterschiedlichen Interessen.
Als Mitglied im Mobilitätsverband erhalten Sie:
- fachlich fundierte Informationen und Unterlagen, die Sie für interne Abstimmungen nutzen können,
- Orientierung zu wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Auswirkungen verschiedener Mobilitätsmodelle,
- Unterstützung dabei, tragfähige Entscheidungen im Konsens mit Geschäftsführung, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern vorzubereiten.
Damit gewinnen Sie Sicherheit in der internen Kommunikation und stärken Ihre Rolle als strategische:r Partner:in im Unternehmen.
Rechtssichere und faire Mobilitätsbenefits gestalten
Moderne Mobilitätsangebote sollen attraktiv, gerecht und gleichzeitig rechtssicher sein. Dienstwagenregelungen, Mobilitätsbudgets oder Zuschüsse zu ÖPNV und Fahrrädern berühren arbeitsrechtliche, steuerliche und organisatorische Fragen.
Als Mitglied im Mobilitätsverband profitieren Sie von:
- neutral aufbereitetem Fachwissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen,
- Orientierung zu fairen und transparenten Regelungen, die unterschiedliche Mitarbeitendengruppen berücksichtigen,
- Hinweisen, wie Sie gemeinsam mit Fuhrparkmanagement, Steuerberatung und Rechtsabteilung belastbare Lösungen entwickeln.
So gestalten Sie Mobilitätsbenefits, die für alle Seiten nachvollziehbar und tragfähig sind.

Mitglied werden

Mobilität als HR-Hebel nutzen

Sie möchten Mobilität im Unternehmen gezielt für Mitarbeitendenzufriedenheit, Bindung und Employer Branding einsetzen? Mit einer Mitgliedschaft im Mobilitätsverband erhalten Sie Zugang zu Wissen, Netzwerk und Best Practices, die Sie in Ihrer HR-Arbeit unterstützen.

Jetzt Mitglied im Mobilitätsverband werden und Mobilität als Benefit stärken

Stimmen aus dem Netzwerk

Stefan Jacob

Fuhrparkmanager

SachsenNetze GmbH

»Das Wichtigste an meiner Mitgliedschaft im BBM ist für mich die Vernetzung der Fuhrpark- und Mobilitätsmanager untereinander. Ganz gleich ob großer oder kleiner Fuhrpark, überall werden Erfahrungen gemacht, die für andere wichtig sein können. Das betrifft technische und organisatorische genauso wie rechtliche, kaufmännische oder personelle Erfahrungen. Als herausragend betrachte ich, dass die Fuhrparkmanager durch den Verband eine Stimme bei Politik und Medien haben. Außerdem ist das Informations- und Weiterbildungsangebot des Verbandes zu allen Themen des Fuhrparks und der betrieblichen Mobilität hervorragend aufbereitet, aktuell und umfassend.«

Can Baltaci

Referent Fuhrparkmanagement

Eppendorf Group

»Als Mitglied im Verband für Betriebliche Mobilität kann ich von verschiedenen Vorteilen profitieren. Dazu gehören der Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Unternehmen in der Mobilitätsbranche, die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Weiterbildung, sowie die Teilnahme an Veranstaltungen und Konferenzen, die mir neue Einblicke und Kontakte ermöglichen. Der größte Nutzen für mich als Mitglied ist auch die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln, mein Wissen zu erweitern und von den Erfahrungen anderer Mitglieder zu lernen.«

Vorteile für andere Zielgruppen

Vorteile für Fuhrpark- und Mobilitätsverantwortliche

Nutzen Sie ein starkes Netzwerk, praxisnahes Wissen und gezielte Beratung für Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement. Werden Sie Mitglied und entwickeln Sie Mobilität in Ihrem Unternehmen professionell weiter.

Vorteile für die Geschäftsführungsebene

Als Mitglied im Mobilitätsverband professionalisieren Sie Ihr Mobilitäts- und Fuhrparkmanagement, reduzieren Haftungsrisiken und schaffen die Basis für nachhaltig niedrigere Fuhrparkkosten.